Tornillo autorroscante de cabeza plana V12-Black 2,5×10mm

El tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm es un sujetador de marcos de nivel profesional fabricado exclusivamente para la industria del enmarcado. Cada unidad de tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm que sale de nuestra línea de producción se inspecciona para verificar la precisión dimensional, lo que garantiza un rendimiento constante en operaciones de ensamblaje de marcos de alto volumen.

Especificaciones del producto: Tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm

Comprender las dimensiones exactas del tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm garantiza una selección correcta para el grosor de moldura y los requisitos de acabado específicos. Este sujetador presenta un diámetro de rosca de 2,5 mm, una longitud de vástago roscado de 10 mm y una cabeza plana/avellanada de 5 mm , todo con acabado negro (acero al carbono, recubrimiento de óxido negro). Está diseñado como un tornillo autorroscante, lo que elimina la necesidad de agujeros pretaladrados en sustratos de madera y tablero de espuma.

Diámetro de rosca: 2,5 mm | Longitud de rosca: 10 mm | Diámetro de cabeza: 5 mm | Estilo de cabeza: Plana/Avellanada | Tipo de ranura: Phillips | Material: Acero al carbono, recubrimiento de óxido negro | Acabado: Negro | Aplicación: Industria de marcos para cuadros; solo madera y tablero de espuma.

¿Por qué elegir el tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm para el ensamblaje de marcos?

Los fabricantes de marcos de todo el mundo confían en el tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm porque combina tres cualidades críticas: precisión dimensional, consistencia de acabado y rendimiento autorroscante fiable. En entornos de producción donde se ensamblan cientos de marcos a diario, la consistencia del sujetador afecta directamente el rendimiento y las tasas de rechazo. El tornillo autorroscante de cabeza plana negro 2,5×10 mm está diseñado para cumplir con estas demandas.

Guía de compatibilidad y selección